Silvan Belediyesi Emekçilerin Haklarını Güçlendirdi

Silvan (MH) - MALABADİ HABER | 12.11.2025 - 18:27, Güncelleme: 12.11.2025 - 18:27 289 kez okundu.
 

Silvan Belediyesi Emekçilerin Haklarını Güçlendirdi

Silvan Belediyesi, DİSK Genel-İş Sendikası ile imzaladığı yeni toplu iş sözleşmesiyle çalışanlarına enflasyon + refah payı artışı, bayram ikramiyesi ve cinsiyet eşitliği güvencesi getirdi.
Haber: İhsan YILMAZ MALABADİ HABER – Silvan Belediyesi, bünyesinde çalışan emekçilerin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla önemli bir adım attı. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) çatısı altında faaliyet gösteren Genel-İş Sendikası ile üç yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yeni sözleşme kapsamında çalışanlara her 6 ayda bir enflasyon oranı + refah payı artışı sağlanacak. Ayrıca Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için özel ikramiye ödemeleri belirlendi. Sözleşmeyle birlikte: Genel ikramiye oranı 40 günden 60 güne, Üçüncü yıldan itibaren ise 72 güne çıkarıldı. Kadın çalışanlar için cinsiyet eşitliği maddesi sözleşmeye eklendi. Silvan Belediyesi’nden yapılan açıklamada, Silvan Belediyesi Eşbaşkanları Sevim Biçici, Kadri Esen, “Emekçi dostu belediyecilik anlayışımızla tüm çalışanlarımızın hakkını korumaya devam edeceğiz.” denildi.  
Silvan Belediyesi, DİSK Genel-İş Sendikası ile imzaladığı yeni toplu iş sözleşmesiyle çalışanlarına enflasyon + refah payı artışı, bayram ikramiyesi ve cinsiyet eşitliği güvencesi getirdi.

Haber: İhsan YILMAZ

MALABADİ HABER – Silvan Belediyesi, bünyesinde çalışan emekçilerin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla önemli bir adım attı.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) çatısı altında faaliyet gösteren Genel-İş Sendikası ile üç yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı.

Yeni sözleşme kapsamında çalışanlara her 6 ayda bir enflasyon oranı + refah payı artışı sağlanacak. Ayrıca Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için özel ikramiye ödemeleri belirlendi.

Sözleşmeyle birlikte:

  • Genel ikramiye oranı 40 günden 60 güne,
  • Üçüncü yıldan itibaren ise 72 güne çıkarıldı.
  • Kadın çalışanlar için cinsiyet eşitliği maddesi sözleşmeye eklendi.

Silvan Belediyesi’nden yapılan açıklamada,

Silvan Belediyesi Eşbaşkanları Sevim Biçici, Kadri Esen, “Emekçi dostu belediyecilik anlayışımızla tüm çalışanlarımızın hakkını korumaya devam edeceğiz.” denildi.

Resim

 

Diyarbakır HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve malabadigazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.