Görevini Kötüye Kullanma ve Memuru Yetkili Sendikaya Yönlendirme

Yalnızca bir sendikanın çağrıldığı etkinlik sonrası Gazi Yaşargil Hastanesi yöneticileri hakkında görevi kötüye kullanma ve memuru yönlendirme suçlamasıyla idari soruşturma talep edildi. Ayrımcılık ve mobing iddiaları da gündemde.

Haber: İhsan YILMAZ Diyarbakır – Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Hemşireler Haftası nedeniyle düzenlenen etkinlikte, yalnızca Sağlık-Sen üyelerinin çağrılması tepkilere neden oldu. Hastanede görevli birçok sağlık emekçisini temsilen faaliyet gösteren diğer sendikaların yöneticileri davet edilmemesi üzerine, yöneticiler hakkında “görevi kötüye kullanma” ve “memuru belirli bir sendikaya yönlendirme” gerekçeleriyle idari soruşturma başlatılması talebiyle dilekçe verildi. Sağlık çalışanları, başhemşire ve yönetime yakın isimlerin hastane içinde uzun süredir ayrımcılık yaptığını, özellikle diğer sendikalara üye olan çalışanlara yönelik sistematik mobing uygulandığını dile getirdi. Etkinliğe sadece Sağlık-Sen üyelerinin çağrılması, çalışma barışını ve eşitliği zedeleyen bir uygulama olarak değerlendirildi. “Dünya barışırken, Türkiye’de kardeşlikten söz edilirken bu yöneticiler kin ve nefret kusuyor” diyen sağlık emekçileri, liyakatsiz ve taraflı yöneticiler görevden alınana dek mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti. SES Sendikası, “Bu ayrımcı tutum kabul edilemez. Kurumun tarafsızlığına zarar veren bu yöneticiler hakkında gerekli adımlar atılmalı. SES varsa umut var” diyerek demokratik tepkisini ortaya koydu. Hastane Başhemşiresi Songül Baytar, Sağlık Sen Diyarbakır Şube Başkanı Nurhak Ensarioğlu’na plaket verdi. ​